Zaloguj
Forum Forum o tworzeniu muzyki FORUM PRZENIESIONE NA ADRES: www.MUZONEO.pl Strona Główna
->
Rozmowy nie kontrolowane:)
Napisz odpowiedź
Użytkownik
Temat
Treść wiadomości
Emotikony
Więcej Ikon
Kolor:
Domyślny
Ciemnoczerwony
Czerwony
Pomarańćzowy
Brązowy
Żółty
Zielony
Oliwkowy
Błękitny
Niebieski
Ciemnoniebieski
Purpurowy
Fioletowy
Biały
Czarny
Rozmiar:
Minimalny
Mały
Normalny
Duży
Ogromny
Zamknij Tagi
Opcje
HTML:
NIE
BBCode
:
TAK
Uśmieszki:
TAK
Wyłącz BBCode w tym poście
Wyłącz Uśmieszki w tym poście
Kod potwierdzający: *
Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Skocz do:
Wybierz forum
Produkcja
----------------
Coś od siebie
Pomoc techniczna
Poszukiwane Poszukiwani
Od czego zaczynać?
Ogólne propozycje
Kup!
Instrument
Sprzedaj!
RADIO INTERNETOWE aron
Kulturowo
----------------
Nowe płyty
Talenty! talentów szukam...Talenty!
OGÓLNE
Linki:D
RAP & HIP HOP
ROCK
POP
ALTERNATYWNE
CiChA mUzYkA
Kącik
----------------
Kącik dla tych co piszą teksty
Adresy stron producętów i wytwórni
Twój ulubiony kawałek hmm..a może kawałki?
O wszystkim Dla wszystkich
----------------
Rozmowy nie kontrolowane:)
Cenzurownia
O miłości słow kilka...
Imprezy medialne
ZOSTAW ŚLAD
Kosz
----------------
Wszystko co złe i niepotrzebne
Przegląd tematu
Autor
Wiadomość
hfuerWEHUH
Wysłany: Czw 10:52, 24 Mar 2011
Temat postu: Jordan V.2 Growm Wolf Leadership Mistakes to Avoid
*Based on our compilation of current research and our myriad experiences with CEO’s and other senior executives.
Reprint Information
Your organization may reprint this article for your newsletter, online publication, or mailing list. In exchange we ask that you print the:
* article in its entirety;
* byline of the writer;
* information about the writer,
Jordan V.2 Grown Shoes
, which is available at the end of each article; and
* contact information, including our toll-free phone number in the U.S. (800-31-MILES) and website address
We would appreciate a tear sheet or electronic copy of the articles you reprint.
*Unable to adapt to people who have different styles.
*Delay too long in taking needed action and lose momentum of honeymoon forever.
*Unable to staff effectively.
Here are the most frequent mistakes:
*Specific performance problems with business.
*Unable to think strategically.
*Over managing or under managing, ineffective or absent delegation and ineffective team building.
*Works too hard at being liked.
Why are executive careers derailed*? Intelligent people with highly developed technical or managerial skills don't always have the know-how when it comes to dealing with people or teams on a personal level. To be successful it is important to know what mistakes to avoid.
*Behaving inconsistently (as perceived by stakeholders).
It is rare that any person is a hopeless case when it comes to improving their effectivness in the workplace. Executive and Leadership Development Coaches are oftentimes the best and quickest solution to smoothing out the rough edges on a promising career. Invest in your people and you'll become the "Employer of Choice" for top executive talent.
*Betrayal of trust.
*Insensitive to others, abrasive, intimidating, bullying style,
Jordan V.2 Growm Wolf
, cool,
Jordan V.2 Grown Patent Leather
, aloof and/or arrogant.
--------------------------------------------------------------------------------
fora.pl
- załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by
phpBB
© 2001, 2005 phpBB Group
Programy
Regulamin